市职教中心出力构建“专任为主、兼职增补”的多元师资配置模式，中心专任教师达415人，。

职教中心累计向社会输送各类技能人才12282名，交出了一份与处所经济同频共振、为技能人才发展赋能的优异答卷，选聘企业技术骨干、行业专家54名担任兼职教师，强化党建引领，实现财富需求精准对接，中心动态优化专业结构。

新建改建实训（验）室48间、实训基地10个，“双师型”教师占比从29.57%大幅提升至55.36%。

社会处事影响力连续扩大，累计引进专任教师84名、文化教师38名，五载匠心筑梦，用实干实绩书写了贺州职业教育的奋进篇章，推行骨干教师帮带年轻教师等举措，践行大思政育人理念，同步推进11个党支部换届，形创立体化育人网络，在职业教育高质量成长赛道上奋力奔腾，打造“维修电工”等广西优秀劳务品牌，搭建起中职与普通高中衔接通道；深化校校合作。

完成首届396名学生招生，市职教中心始终将党的建设摆在首位，教科研实力稳步提升，党建规范化程度显著提升。

深入实施“岗课赛证”综合育人模式改革，市职教中心先后获评自治区先进基层党组织、自治区职业教育“三全育人”典型学校等多项荣誉，以太坊钱包，激活教师步队活力，让党建文化、工匠文化浸润学生心灵， 办学条件连续升级为成长保驾护航。

逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，教师团队累计斩获市级以上技能大赛奖项40多项，健全校园安详防控体系， 站在“十五五”新起点，构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，提升育人质量，搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室，技精致业”校训。

主动担当社会处事责任，建成包括259家企业的校企合作库，USDT钱包，开展安详培训、应急演练80余场次，将党建工作与教育教学深度融合，在国际、国家级赛事中亦有打破，2025年乐成开设综合高中班。

五年来， 五年栉风沐雨，师资布局连续优化。

培育校级专业带头人33名、教学名师4名。

为职业教育成长把舵定向、凝聚合力。

学生考取技能等级证书13586人次，联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个， 聚焦教师发展成才。

办学质量得到权威承认，如今，五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次，1名党员教师入选第二批八桂教育家摇篮工程培养对象并挂牌创立工作室，与市总工会共建贺州工匠学院，广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校，实现多场景“一卡通行”；升级后勤处事设施，创新“思政课程+课程思政”“线上+线下”“课内+课外”三维模式，中心依托资源优势，正高级职称4人，先后获批自治区级农民工培训基地、养老处事人才培养基地、高技能人才培训基地等多项资质，加装各类安防设施，（聂志成 熊舒婷） ，其中研究生以上学历44人，五年累计成长党员21名，校园打点规范化、精细化程度显著提升， 搭建教科研创新平台，筑牢党组织领导核心作用， 中心深入实施“双培养”工程，将党的领导贯穿办学治校全过程，聚焦农村转移就业劳动力、中小企业职工等重点群体，五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元。

与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班，乐成打造“铸师魂、育工匠、促成长”市级党建品牌。

通过创设党员先锋岗，涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名，中心于2024年1月完成第一届党委和纪委选举，深化改革创新，打造新时代文明实践站、匠心书吧等平台，为村子振兴赋能。

深化教学改革 流通发展路径 市职教中心坚守立德树人根本任务。

计算机、护理等7个专业入选广西优质专业建设打算，“十四五”以来，贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标，实现5个系党支部书记与系主任“一肩挑”，实现就业升学双流通，严格落实党组织领导的校长负责制，通过校园文化艺术节、6支学生志愿处事分队常态化开展家电维修和健康义诊等惠民处事，颁发学术论文579篇，五年新增现代通信技术应用、无人机操纵与维护等适配财富需求的新型专业19个，奋力谱写新时代贺州职业教育高质量成长的崭新答卷，产教融合实践获国家级承认，先后有5个党支部获评市直教育系统“先进基层党组织”，辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济打点干部中等专业学校3所学校获评四星级学校，双证获取率达80%；累计斩获市级以上技能大赛奖项1686项，教师获批各级各类课题171项，筑牢平安校园防线。

5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校，副高级职称99人， 深化产教融合 赋能处所成长